Nel corso della sua attuazione, il programma operativo nazionale Spao è stato sottoposto a diverse valutazioni che hanno avuto come oggetto sia l’insieme del programma che interventi specifici. In questa sezione abbiamo riunito le principali valutazioni tematiche, compresa la valutazione di sintesi realizzata nel 2022.

Progetto di monitoraggio sull’evoluzione della struttura occupazionale e i fabbisogni formativi e professionali dell’imprese, attuato da Unioncamere.

Programma televisivo che racconta il mondo del lavoro e le politiche attive coordinate e promosse da Anpal.

Progetti per accrescere le competenze e le abilità professionali delle parti sociali su temi e processi legati all'attuazione delle azioni sostenute dal Fondo sociale europeo.

Le imprese adeguano le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario alla formazione.
Le ore di stipendio del personale in formazione sono a carico del Fnc, grazie ai contributi Fse - Pon Spao.

Sono dei benefici normativi, economici o contributivi riconosciuti ai datori di lavoro per l'assunzione di specifiche categorie di persone e a determinate tipologie di soggetti per l'avvio di una nuova impresa.

L’Atlante del lavoro e delle qualificazioni è un sito web che offre una mappa descrittiva dei contenuti del lavoro. Consente di analizzare le evoluzioni organizzative e produttive, per progettare la formazione, riconoscere crediti formativi, validare e certificare le competenze, e orientare le persone al lavoro.

I giovani che vogliono fare uno stage in Europa qui possono trovare informazioni, testimonianze, consigli utili e opportunità di stage nei Paesi europei. 

Il piano ha come obiettivo quello di sostenere le riforme del mercato del lavoro e dell’istruzione e di accrescere i livelli di occupazione e occupabilità dei lavoratori, in particolare di giovani, donne e fasce vulnerabili.
Alcuni interventi realizzati:

• Area GePop
• La scuola, che impresa
• ForPlus - Servizi per il lavoro
• Catalogo delle buone prassi nei servizi per l'impiego